KAGAルート:加賀温泉郷DMO 温泉旅館雇用促進プロジェクト

お問い合わせ担当者変更のお知らせ

KAGAルートに関するお問い合わせ窓口につきまして、2021年10月1日（金）より、 以下の通り変更いたします。
【お問い合せ先】 ■一般社団法人加賀市観光交流機構（担当：佐野）
Mail：kikou@tabimati.net
Tel：0761-72-6678
■株式会社アドヴァンテージ「KAGAルート」事務局（担当：高田）
Mail：info@ad-vantage.jp
Tel：045-477-1033

いくら採用しても、社員が定着しない限り、人材不足は解消しない:KAGAルート勉強会レポート

この度、観光庁「宿泊業の生産性向上推進事業」のリーダーであり、多くの宿泊事業者へのコンサルティングやワークショップを通じて、業務効率や付加価値向上に繋がる生産性向上のモデル事例を数多く創出され、宿泊業の生産性向上や人材不足の改善に寄与されておられる、公益財団法人　日本生産性本部 主席経営コンサルタントである鈴木 康雄氏をお招きし、「『宿泊業に関する』人材不足、採用強化に関する取組みの工夫や定着・育成の促進支援策について」と題し、宿泊事業者の具体的な取り組み事例や、課題解決のヒント等をご講演いただきました。（令和2年1月17日実施）

働きやすい職場環境づくり、働きがいのある組織づくりを目指して:KAGAルート勉強会レポート

この度、観光庁「宿泊業の生産性向上推進事業」において「マーケティング」「シフト改善、中抜け勤務の解消・見直し」「水光熱費の削減」モデル事例として取り上げられ、積極的に社内改革を行い生産性の高い組織構築や、理念経営を実施され、宿泊業で働く魅力を様々な取り組みで探求されておられる、長野湯田中温泉の株式会社あぶらや燈千 代表取締役 湯本 孝之氏をお招きし、「組織改革と生産性向上」と題し、具体的な取り組み、経営者としての想い等をご講演いただきました。（令和元年7月29日実施）

訪日外国人旅行者の増加や宿泊需要への対応には外国人活用は必要不可欠:KAGAルート勉強会レポート

この度、新たに設けられた在留資格「特定技能」に関して、宿泊分野も該当となった事を受け、制度の概要、仕組みなどを観光分野の目線から解説いただく為、国土交通省観光庁 観光産業課 観光人材政策室 課長補佐（総括） 田口 壮一氏をお招きし、ご講演いただきました。

理念・ヴィジョンを共有浸透させることが、会社・仕事・人財の質を上げる:KAGAルート勉強会レポート

今回は石川県内で能登九十九湾百楽荘、金沢湯涌温泉百楽荘を経営されると共に、宿泊施設のコンサルティング事業も展開されている、株式会社百楽荘/株式会社宿力 代表取締役 萩原 聡彦氏をお招きしました。経営不振に陥った母親の実家である能登半島百楽荘の再生を任され、時代の変化を先取りし高級志向のお客様をターゲットとした旅館へと大きく転換することで、北陸随一のスモールラグジュアリー旅館へと成長し、経営再建されました。その経験の中で得られたノウハウや、具体的な取り組み、経営者としての想い等をご講演いただきました。

「社員が最大の資源である」「社員の成長無くして、会社の成長なし」:KAGAルート勉強会レポート

労働生産性を向上させる為の様々な取り組みや、実際の経営指標となる数値をオープンに解説いただき、宿泊単価の考え方、お客様満足度、人材採用の成功事例等を、株式会社エンジェルリゾートグループ小豆島 代表取締役社長 木下 恭一郎氏をお招きし、「旅館は、もっと良くなるはずだ」と題し、具体的な取り組み、経営者としての想い等をご講演いただきました。(平成31年1月29日実施)

「変化への不満から、変わらない事が不安に」生産性向上と従業員の意識改革:KAGAルート勉強会レポート

今回は京都で天保元年(1830年)創業老舗旅館の若女将が、大手都市銀行を辞め、家業で働きだしたときに感じた生産性の低さや、未成熟すぎる企業体質を目の当たりにしたところから、観光庁「宿泊業の生産性向上推進事業」の優良モデル旅館として取り上げられる程になるまでの、生産性を向上させる為の様々な取り組みや、従業員の意識改革のポイント、これからの旅館の在り方等を、京の宿 綿善旅館 若女将 小野雅世氏をお招きし、「増客減収人口減!どうなる旅館業!」-失敗、成功、大解放SP-と題し、具体的な取り組み、経営者としての想い等をご講演いただきました。(平成31年1月18日実施)

「旅館は人をつなぐ」人材が人材を育て、人材がお客様、地域をつなげる:KAGAルート勉強会レポート

この度、福島県郡山市の磐梯熱海温泉で昭和5年より創業し、地域に根差した旅館、ホテルを3施設運営。東日本大震災直後は被災者、支援者を約5万人受け入れ、旅館は地域に必要な存在だと感じ、「旅館は人をつなぐ」を体現。早くより人材採用、人材育成、働き方改革を宿泊業で実践されておられる、株式会社栄楽館ホテル華の湯 取締常務 菅野豊臣氏をお招きし、「人材確保の成功事例に学ぶ　宿泊業における事例、採用の秘訣」と題し、具体的な取り組み、経営者としての気づき等をご講演いただきました。(平成30年10月10日実施)

企業として地域として、本気で若者を受け入れる覚悟が必要:KAGAルート勉強会レポート

昨年度の勉強会は外部講師を招き実施しておりましたが、今期初となる勉強会は加賀温泉郷専用の求人サイト「KAGAルート(https://www.kaga-route.com/)」経由での採用実績が多く、積極的な採用活動を実施され、プロジェクト参画事業者である「加賀山代温泉 あらや滔々庵」代表取締役 永井隆幸氏に講師を依頼し、「人材確保の成功事例に学ぶ　KAGAルートからの採用の秘訣」と題し、求人内容、応募から面接の対応、採用に至るまでの工夫、経営者としての気づき等をご講演いただきました。(平成30年7月26日実施)

採用支援企業アドヴァンテージ 石川県加賀市でサテライトオフィス「ADVLab.」を開設

人材採用支援事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(神奈川県横浜市、代表取締役社長:中野尚範)は、加賀市が誘致を目指すIT関連企業のための新たな企業立地支援制度を活用(適用第1号)して、市内にサテライトオフィス「ADVLab.(アドヴァンテージラボ)」を開設し、労働力不足や人材確保に課題のある「中小・中核企業の人材採用支援」で連携致します。

“都会じゃない人生”を模索する温泉合宿ワークショップ【都会脱出作戦】

石川県加賀市(宮元陸 市長)、一般社団法人加賀市観光交流機構(加賀温泉郷DMO)、株式会社アドヴァンテージ(神奈川県横浜市、代表取締役 中野尚範)が官民連携で取り組む宿泊産業における就業環境改善や雇用創出に向けたプロジェクト「KAGAルート」は、都会で暮らす若者に地方のまちでの仕事や暮らしを模索してもらう実験的な温泉合宿ワークショッププログラム【都会脱出作戦】を2018年2月17日(土)から19日(月)の日程で実施しました。

経営層自らが動き、チャレンジしている企業に人材は集まってくる:KAGAルート勉強会レポート

この度、地域雇用創出政策、産業人材政策(成長分野、グローバル等)、多様な働き方に関する政策等の官公庁関連の受託調査研究業務、実証事業等に多数従事し、厚生労働省への出向(労働経済白書執筆に従事)経験を持ち、現在は2016年より内閣府プロフェッショナル人材事業全国事務局統括マネージャーである、みずほ情報総研株式会社 社会政策コンサルティング部 雇用政策チーム 福祉・労働課課長 田中文隆氏をお迎えし、第六回勉強会を平成30年2月20日に開催しました。

「会社のため」「従業員のため」誰のための就業規則なのか?KAGAルート勉強会レポート

この度、就業規則、社内ルール、雇用契約書の整備をはじめ、コミュニケーション改善、チームビルディング施策の実行支援などを手掛け、仕事と生きがいの関係を、仕事そのものより「どんな環境で仕事をしているか」に着目し活動されている、株式会社フリスコ　特定社会保険労務士である桑原和弘氏をお迎えし、第五回勉強会を平成30年1月22日に開催しました。

応募受付開始!「都会じゃない人生」を模索する温泉合宿ワークショップ

「KAGAルート」は、都会で暮らす若者に地方のまちでの仕事や暮らしを模索してもらう実験的な合宿ワークショッププログラム【都会脱出作戦】を実施します。 合宿ワークショップは2018年2月18日(日)から19日(月)にかけて加賀温泉郷の温泉施設にて行い、参加費無料(期間中の食事、宿泊)、東京からは無料送迎バスが利用できます。

求職者の意識が変わった今、求められる採用戦略と企業のホワイト化:KAGAルート勉強会レポート

「ホワイト企業認定」や「ホワイト企業アワード」などを手掛け、家族にも入社を薦めたくなるような会社を発見し、周知活動されている、一般社団法人日本次世代企業普及機構の理事兼事務局長である江本亮氏をお迎えし、第四回勉強会を平成29年12月20日に開催しました。

日本初!DMOが地域特化型の求人サイト「KAGAルート」をリリース 加賀温泉郷の仕事案内をAIで

説得でなく「納得」をつくるコミュニケーションが採用の鍵!今どきの若者を知る:KAGAルート勉強会

KAGAルートが、石川テレビ『みんなのニュース』で放送されました!

週休3日でも利益UP、給与25%UP!?陣屋の旅館改革・働き方改革を学ぶ:KAGAルート勉強会

日本一働きたくなる温泉観光都市を目指して 温泉旅館雇用促進プロジェクト「KAGAルート」始動 ‼